医疗纠纷、刑事辩护、公司经营
办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
广东知恒律师事务所合伙人
知恒刑事领军人才训练营第一起优秀辅导员等 9项荣誉
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律师简介:郭良律师,广东知恒律师事务所高级股权合伙人,知恒全国刑专委秘书长,知恒刑事中心副主任,知恒网络犯罪辩护事务部主任,深圳市律师协会刑民交叉委委员。 执业领域: 刑事辩护、刑事控告、刑事风险防控。 执业理念: 用诚信、严谨、细致、担当的工作精神,让每一位当事人放心满意。 部分经办案例: 崔某某非法占用农用地案检察院撤回起诉、余某某故意伤害致死案获得从轻判决、李某某非法买卖野生动物案获得缓刑判决、孙某电信网络诈骗集团案获得从轻判决、张某强奸认罪认罚案法院判决将未遂认定为中止、黄某诈骗案检察院作出不起诉决定、杨某走私普通货物物品案海关缉私局撤销案件、唐某某走私贵重金属案检察院抗诉后法院维持原判、戚某销售假冒注册商标商品案公安撤销案件、杨某传播淫秽物品谋利案检察院量刑五年六个月获得缓刑判决、该案例入选《2023年度深圳市律师承办商事犯罪辩护典型案例》。
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被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。

通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。

在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。

工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。