从公司离职法人没变更该怎么处理

1.离职后法人未变更，先和公司及股东协商，说明不变更可能有的风险，要求尽快办理变更登记。
2.协商不成，书面通知公司限期变更，保留好通知凭证。
3.若公司依旧不处理，向市场监督管理部门反映，提供离职证明等材料，让监管部门责令变更。
4.也能走法律途径，向法院起诉，要求公司履行变更义务，维护自身权益。

案情回顾:

小朱曾是一家公司的法定代表人，后从公司离职。然而公司却迟迟未办理法定代表人变更登记。小朱多次与公司及股东协商，要求尽快变更，还明确告知不变更可能带来的风险，但公司及股东均未理会。小朱又书面通知公司限期变更，并留存好凭证，可公司依旧不处理。小朱为避免承担不必要责任，不知该如何维权。

案情分析:

1、小朱与公司及股东协商要求办理法定代表人变更登记，这是合理合法的维权第一步，公司及股东应配合处理。
2、协商无果后小朱书面通知公司限期变更并留存凭证，这为后续维权保留了证据。
3、公司仍不处理时，小朱可向市场监督管理部门反映情况，提供离职证明等相关材料，请求监管部门责令公司变更。
4、小朱还能通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求公司履行变更义务，维护自身合法权益。