侵占其他单位财产，职务侵占该如何处理

1.职务侵占是单位人员利用职务之便，将单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.单位发现后可先内部调查，固定财物来源、数量、去向等证据。
3.证据充分且数额达标，单位可向公安机关报案，由其侦查，依法追究刑责。
情节轻的，判三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上徒刑或无期并处罚金。
4.单位也能通过民事诉讼让侵占人返还财产并赔偿损失。

案情回顾:

小朱是某单位的财务人员，利用职务便利，多次将单位的资金转入自己的私人账户，累计数额较大。单位发现资金异常后，对小朱的行为产生怀疑。小朱坚称这些资金是正常的业务往来支出，与单位产生争议。单位决定展开内部调查，固定被侵占财产的证据，包括资金的来源、数量和去向等。

案情分析:

1、小朱作为单位财务人员，利用职务便利将单位资金转入私人账户，符合职务侵占罪的构成要件。
2、单位内部调查固定证据的做法是正确的，若证据充分且数额达到立案标准，单位可向公安机关报案，由公安机关立案侦查并依法追究小朱的刑事责任。
3、根据情节轻重，小朱可能面临不同程度的刑事处罚。同时，单位还可通过民事诉讼要求小朱返还财产、赔偿经济损失。