大股东霸占公司，用什么办法解决

1.内部救济：
小股东可按公司章程规定召开股东会，要求大股东改正不当行为。
若大股东不听，可通过股东会决议更换公司管理层。
2.外部司法救济：
大股东侵害公司利益，符合条件的股东可先让监事会或监事起诉，其拒绝时股东可自行起诉；损害股东利益，股东可直接起诉索赔。
公司经营困难，持股10%以上股东可请求法院解散公司。

案情回顾:

小朱和小胡是某公司股东，小胡为大股东。小胡在公司经营中逐渐霸占公司资源，做出诸多不当行为。小朱依据公司章程召开股东会，要求小胡纠正，小胡却置之不理。小朱认为其行为既侵害了公司利益，也损害了自己作为小股东的权益，双方因此产生争议，小朱决定寻求解决办法。

案情分析:

1、小朱首先可尝试内部救济，通过股东会决议更换公司管理层，促使公司经营回到正轨。
2、若内部救济无法解决问题，小朱可考虑外部司法救济。若小胡行为侵害公司利益，小朱可书面请求监事会或监事向法院起诉；若监事拒绝，小朱可自己名义起诉。若小胡行为损害小朱利益，小朱可直接起诉要求赔偿。若公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益受损，小朱作为符合条件的股东，可请求法院解散公司。