律师解析:
先查看
公司章程,看有无约束
大股东行为的条款。
要是大股东滥用权利致公司受损,按规定可要求其
赔偿。
公司
监事会或
监事能监督大股东不当行为。
发现
侵权可提议开临时股东会讨论解决。
若大股东行为
违法违规或违反章程,致公司重大损失,公司可
诉讼要求停止侵害、赔偿等。
其他股东也能依规定为公司利益
起诉,要注意收集侵权
证据。
案情回顾:小胡作为公司大股东,其行为引发公司权益问题。公司怀疑小胡滥用
股东权利给公司造成损失,且违反法律
法规及公司章程。公司监事会发现其不当行为后,提议召开临时股东会讨论此事,小胡却拒绝配合。公司遂考虑通过诉讼途径解决,同时其他股东也准备依据相关规定为维护公司利益提起诉讼,目前正在收集小胡侵权的证据,如股东会决议、财务报表异常等。
案情分析:1、若公司章程有对大股东行为的约束条款,公司可依此要求大股东承担
赔偿责任。
2、监事会或监事有权监督大股东,发现问题可提议召开临时股东会。
3、公司及其他股东可通过诉讼要求大股东停止侵害、
赔偿损失等,需收集有力证据支持主张。
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