犯了强迫劳动罪怎么判刑

结论：
强迫劳动罪是以暴力、威胁或限制人身自由方法强迫他人劳动，或协助强迫劳动的犯罪行为，会根据情节处以相应刑罚，单位犯罪也有处罚规定。
法律解析：
强迫劳动罪的认定包含两种情况，一是直接以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动，二是明知他人强迫劳动还为其招募、运送人员或有其他协助行为。
对于该罪的处罚，一般情形处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
单位犯罪时，单位要判处罚金，相关主管人员和直接责任人员按上述标准处罚。
司法实践中，强迫多人劳动、长时间强迫劳动、造成严重人身伤害或其他恶劣后果等属于情节严重情形。
如果遇到涉及强迫劳动罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。

案情回顾:

小胡经营一家工厂，为获取更多利益，他以暴力手段威胁小丽、小静等多名员工长时间劳动，限制她们的人身自由，不允许随意离开工厂。员工们苦不堪言，最终有人设法报警，小胡的强迫劳动行为被警方查获。

案情分析:

1、小胡以暴力、威胁和限制人身自由的方法强迫小丽、小静等多人长时间劳动，其行为符合强迫劳动罪的构成要件。
2、小胡强迫多人劳动且长时间强迫，属于情节严重的情形。按照法律规定，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。