一个月才给一次赔偿金要怎么解决

结论：
明确赔偿金性质后，若有书面协议对方未按约每月支付赔偿金构成违约，可先协商，协商无果收集证据起诉;
若无书面协议，收集能证明支付方式共识的证据后协商或诉讼解决。
法律解析：
在处理赔偿金支付问题时，首先要明确赔偿金性质，不同性质的赔偿金适用不同法律规定。
当存在书面协议约定支付方式和时间时，此协议受法律保护，对方未按约支付属于违约行为。
根据民法典规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行等违约责任。
所以可先友好协商要求对方履约。
若协商不成，收集相关证据向法院起诉，法院会依据证据和法律判决对方支付。
若没有书面协议，聊天记录、录音等能证明双方支付方式共识的证据也具有法律效力，同样可通过协商或诉讼维护权益。
若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。

案情回顾:

小朱因工伤获得一笔赔偿金，与对方签订书面协议，约定对方每月支付一定金额。然而，对方未按协议履行，连续数月未支付。小朱与对方协商，要求其按约支付，但对方以各种理由推脱。小朱认为对方违约，而对方坚称有特殊原因并非故意违约，双方产生争议。

案情分析:

1、本案中赔偿金性质为工伤赔偿，对方未按书面协议约定的支付方式和时间每月支付赔偿金，构成违约。小朱有权先与对方协商，要求其按协议履行支付义务。
2、若协商无果，小朱可收集证据，如书面协议、双方沟通记录、赔偿应支付的证明等，向法院提起诉讼，请求法院判决对方按约定支付赔偿金。