机构退费的违约金计算方式是怎样

违约金计算一般按合同约定。
合同有规定的，依约定比例或金额算，像未按时退费，就按退费金额一定比例付违约金。
合同没约定的，根据违约损失定。
机构可能因学员退费有招生计划变更、师资闲置等损失，得合理举证。
法院综合考量实际损失、合同履行程度等判定违约金数额。
比如机构重新招生的宣传成本可作依据，但证明不了损失关联及金额，违约金数额会受限。
总之，要兼顾约定与实际损失。

案情回顾:

小许与某机构签订培训合同，后小许要求退费。合同中未约定违约金计算方式，机构称因小许退费致招生计划变更、师资闲置等有损失，主张违约金。小许认为机构无充分证据证明损失及与退费的关联。双方就违约金数额产生争议。

案情分析:

1、若合同有约定，违约金按约定比例或金额计算。
2、合同未约定时，依违约造成的损失确定，但机构需合理举证。
3、法院综合考量机构实际损失、合同履行程度等判定违约金数额，如机构因重新招生有额外宣传成本，可作主张依据，否则违约金数额可能受限。