职务发明奖酬规定是什么

1.职务发明指执行单位任务或主要用单位物质技术完成的发明创造，获专利权的单位要给发明人奖励和报酬。
2.奖励：
专利权公告3个月内发奖金，发明专利不少于3000元，实用新型或外观设计专利不少于1000元，有约定按约定。
3.报酬：
单位自行实施专利，每年从发明或实用新型专利营业利润提不低于2%，外观设计提不低于0.2%；
许可他人实施，从使用费提不低于10%，也可约定支付方式和数额。

案情回顾:

小朱是某单位职工，在执行单位任务过程中完成了一项发明专利。该专利获得授权并公告。然而，3个月过去了，单位未向小朱发放任何奖励。小朱要求单位按照规定给予不少于3000元的奖金，单位却称与小朱有口头约定不支付奖励。同时，单位自行实施该专利后，也未向小朱支付报酬，小朱与单位就报酬问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，被授予专利权的单位应在专利权公告之日起3个月内给予职务发明创造人奖励，一项发明专利奖金不少于3000元。单位虽称有口头约定不支付奖励，但若无书面约定则不具有法律效力，单位应向小朱支付奖金。
2、单位自行实施专利，应在专利权有效期限内，每年从实施发明或实用新型专利的营业利润中提取不低于2%作为报酬给予小朱。单位未支付报酬的行为违反了法律规定，需按照规定支付报酬。双方可进一步协商报酬支付方式和数额，若协商不成小朱可通过合法途径维护自身权益。