给私人老板干活食指断了应如何获赔偿

1.给私人老板干活食指断了，按提供劳务者受害责任纠纷处理。
2.及时就医，留存病历、诊断证明等资料。
3.确定双方责任，按各自过错担责。
4.做伤残鉴定，明确等级以算赔偿。
5.赔偿项目有医疗费、误工费等，伤残还有额外赔偿。
6.先和老板协商，协商不成收集证据起诉。

案情回顾:

小朱受雇于私人老板小胡干活。工作期间，小朱的食指不慎被机器切断。小朱及时就医，保存好诊疗资料后与小胡协商赔偿。小胡认为小朱自身操作不当才导致受伤，不应由自己承担全部责任，双方就责任划分和赔偿数额产生争议，协商陷入僵局。

案情分析:

1、本案应按提供劳务者受害责任纠纷处理。小朱在为小胡提供劳务过程中受伤，双方需根据各自过错承担相应责任。小朱应保留好病历、诊断证明等诊疗资料，这是后续维权的重要依据。
2、小朱需要进行伤残鉴定以确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键。赔偿项目包含医疗费、误工费等。若双方无法协商一致，小朱可收集聊天记录、证人证言等能证明劳务关系及受伤事实的证据，向法院提起诉讼，要求小胡承担相应赔偿责任。