培训退款规定是怎样的

1.若培训机构违约，如师资未按约定提供，学员可要求全额退款并索赔。
2.学员自身退学，先看合同约定。
提前合理通知，扣除已发生费用如教材费、课时费后退款。
3.合同无约定，双方协商，协商不成可诉讼。
法院综合培训情况、退学影响判定退款金额。
退款方式和金额取决于合同条款与退款原因。

案情回顾:

小朱报名参加了一个培训课程并缴纳了费用。培训开始后，小朱发现培训机构未按约定提供师资。小朱要求全额退款，培训机构却以各种理由拒绝。小朱认为因机构问题未履行培训义务，应全额退款；而培训机构称即便师资有问题，也不能全额退款。另外，小许因自身原因想退学，培训合同对这种情况的退款约定不明确，双方就退款金额无法达成一致。

案情分析:

1、对于小朱的情况，依据相关法律，因培训机构未按约定提供师资，无法履行培训义务，小朱有权要求全额退款，并可主张相应赔偿。
2、对于小许的情况，由于合同未明确约定因学员自身原因退学的退款事宜，双方可先进行协商。若协商不成，可通过诉讼解决。法院会综合培训实际开展情况、小许退学对机构造成的影响等因素，公平判定退款金额。关键在于导致退款的原因和培训合同的具体条款，以此确定退款方式和金额。