[律师回复] 如果因为费用扣人，可能存在非法拘禁的嫌疑，你可以报警处理

[律师回复] 实习生与医院通常不构成劳动关系，因此一般不能按工伤处理。您的索赔权利主要基于《民法典》中关于安全保障义务和侵权责任的规定。如果医院在防护措施、培训或管理上存在过错，导致您发生职业暴露并可能感染，医院需承担相应的赔偿责任。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条：宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。医院作为实习场所的管理者，对实习生负有该义务。

[律师回复] 一般情况下，航天医院本身通常不具备进行伤残鉴定的资质。 伤残鉴定是一项专业性、权威性要求较高的工作，需要由具备相应鉴定资格的专业机构来进行。虽然医院有专业的医疗人员和设备，但单纯的医疗机构并非法定的伤残鉴定机构。 伤残鉴定机构一般分为以下几类： 1. 司法行政部门登记管理的司法鉴定机构 ：这些机构经过严格审核和登记，拥有专业的鉴定人员和规范的鉴定流程，其出具的伤残鉴定报告具有较高的法律效力，可用于司法诉讼等多个场景。 2. 劳动能力鉴定委员会 ：主要负责劳动工伤方面的伤残鉴定。如果是因工作原因导致的伤残，需要通过单位向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织专家进行鉴定。 不过，航天医院等医疗机构可以提供诊断证明、病历资料等，这些材料对于伤残鉴定是非常重要的依据。 所以，如果需要进行伤残鉴定，建议你向当地司法行政部门咨询有资质的鉴定机构，或者根据具体情况（如工伤）按照规定的程序向劳动能力鉴定委员会提出申请。

[律师回复] 肿瘤患者医疗期根据工作年限确定。实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下为3个月，5年以上为6个月；10年以上，本单位5年以下为6个月，5 - 10年为9个月，10 - 15年为12个月，15 - 20年为18个月，20年以上为24个月。若医疗期满不能工作，单位可解除合同但要补偿。