挪用公款且钱已花光，会依挪用数额、用途及时间等因素定罪处罚。挪用公款归个人用于非法活动、营利活动，或数额较大超三月未还，构成挪用公款罪。数额较大处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上，数额巨大不退还处十年以上或无期徒刑。“不退还”指一审宣判前因客观原因不能退还，即便钱花光仍需退赔，司法机关会追缴，积极退赔可从轻量刑。

偷盗废弃电缆一般以盗窃罪定罪量刑，量刑依据盗窃数额和犯罪情节。司法解释规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为“数额较大”，处三年以下徒刑等；三万元至十万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下徒刑；三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上徒刑或无期。各地可确定本地数额标准，多次盗窃等情形即便未达数额标准也会追责。

已满16周岁盗窃，达到一定标准会坐牢，因为已满16周岁犯罪需负刑事责任。盗窃公私财物数额较大，或存在多次盗窃等情形构成盗窃罪，一般1000元至3000元以上认定为数额较大，各地会依情况确定标准。不过，已满16周岁不满18周岁的未成年人犯罪应从轻或减轻处罚，情节轻微且认罪悔罪、退赃退赔的，可能不起诉或免予刑事处罚。

医疗期内，用人单位一般不得解除劳动合同。医疗期届满后解除，分不同情形赔偿：若劳动者不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前三十日书面通知或额外支付一月工资可解除，同时支付经济补偿金，按工作年限计算；若单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

依据《中华人民共和国民法典》及劳动法规，用人单位超一月不满一年未与劳动者签书面合同，应支付双倍工资，但有一年仲裁时效。7年未签合同主张双倍工资已过时效，不过视为已订立无固定期限合同。劳动者可要求补签，若单位拒绝，可解除劳动关系并获经济补偿，按工作年限每满一年付一个月工资，可收集证据通过仲裁或诉讼维权。

被辞职指用人单位违法解除劳动合同，此时赔偿金按经济补偿标准的二倍支付给劳动者。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。

交通事故撞人后伤残鉴定费用承担情况如下：实践中，一般先由伤者垫付。若双方协商赔偿，可协商分担鉴定费；若通过诉讼解决，依据《诉讼费用交纳办法》，鉴定费属诉讼费用，法院通常按事故责任比例判决由责任人承担，如肇事者全责则其承担，双方都有责任则按比例分担。总体上，费用多由责任方按比例承担，前期多由伤者垫付。

依据《民事诉讼法》，车祸纠纷案件符合起诉条件的，法院应在七日内立案并通知当事人；不符合的，七日内作裁定书不予受理。当事人起诉要向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，法院会审查起诉材料，看是否有明确被告等。材料不齐会让当事人补充，符合要求且经审查符合立案标准的，法院会在七日内完成立案。

垫付事故医院费用后，若对方不提供病历、费用清单等相关材料，可先尝试友好沟通，说明提供材料对后续赔偿的必要性及不配合的影响。若沟通无果，保留好垫付凭证。若事故经交警处理，可向其反映请求协助；涉及保险理赔，及时向保险公司报备。若对方故意不配合致损失，可通过法律途径，向法院起诉要求配合并赔偿合理损失。

婚后一方借钱另一方不知情，债权人可起诉夫妻双方，但未借钱方是否担责要视情况而定。若债务用于夫妻共同生活、生产经营，属共同债务，另一方即便不知情也需偿还，法院通常支持债权人诉求；若借款超出家庭日常所需且债权人无法证明用于共同生活等，为个人债务，另一方无需偿还。起诉时，债权人要收集相关证据，由法院认定债务性质和还款责任。

遇到债务人欠债不还，可先与对方协商还款，同时保留聊天记录、通话录音等证据；协商无果，发催款函明确债务金额、还款时间等。催款后仍未还，可申请支付令，法院审查符合条件发出支付令，债务人未提书面异议，支付令生效可申请强制执行。也可直接向有管辖权的法院起诉，准备好起诉状和证据，胜诉后债务人不履行，可申请强制执行其财产。

婚前协议对婚后债务偿还约定具有法律效力，需是双方真实意思表示，内容合法且不违背公序良俗。对内，夫妻应按协议执行债务承担。对外，若债权人不知协议，可要求双方共偿，一方承担后可依协议追偿。若协议未约定，共同债务双方共偿，个人债务负债方自偿，债务性质结合用途等确定。