盗窃罪与诈骗罪的量刑依具体情节而定。盗窃罪一般处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。诈骗罪量刑标准与盗窃罪类似。具体量刑会综合考量犯罪金额、手段、后果及是否自首、立功等因素。

导致他人十级伤残量刑需结合具体情形判断。若构成故意伤害罪，致人轻伤处三年以下有期徒刑等，致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑，十级伤残对应伤情以鉴定为准；构成过失致人重伤罪，处三年以下有期徒刑或拘役。在交通事故等情形下一般涉及民事赔偿，可能面临行政处罚。具体量刑依案件证据等综合判定。

单纯倒信用卡还款一般不犯罪，但可能违反领用合约。若涉及恶意透支则可能构成信用卡诈骗罪。以非法占有为目的，超限额或期限透支，经两次有效催收超三月不还，数额较大（五万至五十万），处五年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（五十万至五百万）或情节严重，处五至十年徒刑并处罚金；数额特别巨大（五百万以上）或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期并处罚金或没收财产。

公司调离岗位属变更劳动合同内容，需双方协商一致并书面确认。若员工不同意调岗，可先与公司协商，明确表达态度并说明理由。协商不成且公司强制调岗，员工可继续在原岗位工作。若公司以不服从调岗辞退员工，可能构成违法解除。员工可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，可要求继续履行合同，无法履行时可要求二倍赔偿金。

我国劳动法规定，劳动者存在某些情形时，用人单位开除可不赔钱。如严重违反劳动纪律或规章制度、多次旷工达严重程度；严重失职、营私舞弊致单位重大损害；同时与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正；以欺诈等手段使单位违背真实意思订立合同；被依法追究刑事责任。此时单位解除合同无需支付经济补偿。

搬厂是否有赔偿取决于具体情况。若搬厂导致劳动合同订立时的客观情况重大变化，双方无法就变更合同达成协议，用人单位提前三十日书面通知或额外付一个月工资后可解除合同，按劳动者工作年限支付经济补偿，工作满一年付一个月工资等。若未对合同履行造成实质影响，劳动者拒迁，单位无需支付赔偿。

车撞人事故赔偿项目依受害人受伤程度而定。未致残时，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费；致残的话，除上述项目外，还需赔偿残疾赔偿金等；若受害人死亡，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及亲属办理丧葬事宜的合理费用。

被车撞后理赔时间无固定标准，分不同情况。伤势轻、事实清且双方无争议的，责任认定后可申请理赔，数天到几周能完成。若人员受伤重、财产损失大，需等伤者治疗终结、伤残鉴定完成确定赔偿金额后理赔，可能需数月甚至更久。一般诉讼时效三年，应及时主张权利，实践中要及时报警联系保险，保留证据并积极沟通。

在交通事故致人死亡案件里，赔偿与是否有谅解书无必然联系。无论责任大小，只要有侵权行为及因果关系，侵权人都要依法赔偿。若肇事方负主要或全部责任致一人死亡，构成交通肇事罪，谅解书不影响民事赔偿，但对刑事量刑有意义，获谅解或从轻处罚甚至判缓刑。负同等、次要责任或无责，均按责任划分担责赔偿。

个人拖欠货款，可先协商，以和平友好方式确定还款时间、方式并签订还款协议；协商无果，可发催款函，明确欠款金额、还款期限等并保留凭证。若催款后仍未支付，可收集合同、送货单等相关证据走法律途径，向有管辖权的法院起诉。若对方败诉不履行，可在判决生效后申请强制执行，法院有权处置其财产保障债权。

借款购置房产是否为夫妻共同负债需分情况判断。在夫妻关系存续期间购房，用于共同居住、生活或经营，即便一方借款，通常认定为共同负债，符合《民法典》相关规定。一方婚前所购且登记在其名下的房产，借款多为个人债务，但婚后共同还贷及增值部分，另一方有权补偿。若借款买房未用于家庭生活而是个人挥霍，一般不算共同负债。

法院受理与否和有无欠条及出具时间无关，只要符合起诉条件就会受理，起诉条件有原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。没有欠条，有转账记录等其他能证明借贷关系的证据也可起诉，但证据不充分会影响结果，应尽量收集证据保障权益。