根据《
劳动合同法》第二十六条规定，
劳动合同无效违反法律导致劳动合同无效或者部分无效主要有三种情形： 一、以
欺诈、
胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
劳动合同的： 按照法律规定，这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况： (一)在没有履行能力的情况下，
签订合同。 主要指法律规定部分岗位需要
劳动者经过专门培训，并且已经取得资格证书，但是劳动者提供
虚假的资格证书，并且
签订劳动合同。 (二)
行为人负有义务向他方如实告知某种真实情况而故意不告知的。
