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工亡和人身损害的区别

本质上属于工伤。因为没有书面劳动合同,属于事实劳动关系,如果你姐不认可的话,要由对方举证证明存在事实劳动关系,否则将承担举证不能的不利后果,即视为劳务关系,故而不构成工伤。两相比较,普通侵权赔偿少得多。
最新修订:2024-03-03
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