个人雇佣协议

关于雇员受伤的赔偿问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员存在故意或重大过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。 雇员受伤一般按照人身损害赔偿的标准来赔偿，赔偿项目大致包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金等。