1、开展
社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《
劳务派遣经营许可证》。 2、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可
管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (1)
注册资本不得少于人民币200万元; (2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (3)有符合法律、行政
法规规定的劳务派遣管理制度; (4)法律、行政法规规定的其他条件。 这是对分宜社保问题年检的回答。
