单位不再签订聘用合同

事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是：

1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项;

2、个人申报岗位;

3、对应聘人员资格进行审核;

4、对应聘人员进行考试考核，并根据考试考核结果择优提出聘用人员名单;

5、聘用单位领导人员集体讨论决定受聘人员;

6、聘用单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同;

7、到同级政府人事部门鉴证。