毕业生违约金上限

1首先是三方协议的性质问题:如果认定属于劳动合同,是不允许约定劳动者支付违约金的.

如被认定属于一般民事合同,则可以约定违约金,数额没有上限,但不得超过违约者在签订合同是应当遇见的数额.

2劳动合同是1年,民事合同是2年

3我个人认为,你已经为其提供劳动,应当属于劳动合同,你可以不支付违约金.