在公司经营的过程中,因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因,都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠...查看更多
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女方离婚在特定情况可不承担抚养费:父母协商一致,直接抚养方有足够经济能力且不损害子女利益的约定有效。但后续若出现原定协议不利于子女健康、抚养费不足当地水平、子女实际需要超原定数额等法定情形,子女可要求另一方增加抚养费。即协商一致且符合子女利益时可行,后续法定情形下子女可主张权益。
全文工作失误造成公司损失是否会被辞退,需结合具体情况判断。依据《劳动合同法》,劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的,单位可解除合同;判断关键是失误是否严重、损失是否重大(无统一标准,多由企业制度规定)。若未达严重/重大,公司辞退属违法解除,劳动者可要求继续履行合同或支付赔偿金。
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