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共检索到人身侵权专题 47409篇

  • 骨折没住院可以要求赔偿护理费吗

    人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体...查看更多

    #人身侵权 2024-11-03 已帮助1283人
  • 打架鉴定为轻微伤怎么赔偿

    人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体...查看更多

    #人身侵权 2024-11-03 已帮助1666人
  • 互殴打架一方重伤一方轻伤怎么赔偿

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    #人身侵权 2024-11-02 已帮助1669人
  • 小孩鼻骨骨折一般索赔多少

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    #人身侵权 2024-11-02 已帮助2537人
  • 十万以下是多少钱

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    #人身侵权 2024-11-02 已帮助1053人
  • 没有列轻微伤一般赔偿多少钱

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    #人身侵权 2024-11-02 已帮助1215人
  • 过失轻伤一级大概赔多少钱

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    #人身侵权 2024-11-02 已帮助1575人
  • 重伤二级等于几级伤残

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    #人身侵权 2024-11-02 已帮助2107人
  • 腰椎伤残鉴定标准及赔偿多少钱

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    #人身侵权 2024-11-02 已帮助2956人
  • 轻伤害没有钱赔偿怎么办

    人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体...查看更多

    #人身侵权 2024-11-02 已帮助1423人
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律图案源助手
律图案源助手
2026-09-27 07:12:00
1、员工因为看手机被开除能不能拿到补偿，得具体情况具体分析。要是单位有明确且合法的规章制度，把工作时看手机列为严重违纪行为，还向员工公示过，而且员工在工作时频繁看手机，对工作造成了严重影响，单位以这个理由解除劳动合同，不用给经济补偿。这是因为按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工严重违反单位规章制度，单位是可以解除劳动合同的。 2、要是单位没有相关规章制度，或者没把规章制度公示给员工，又或者员工只是偶尔看一下手机，没严重影响工作，单位却以此开除员工，这就属于违法解除劳动合同了。这时员工可以要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 3、如果员工和单位在补偿问题上有争议，可以先试着协商解决。要是协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。
问题：看手机遭开除是否有补偿
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-26 07:35:19
先别拖，马上去正规医院眼科急诊，保住视力，留好病历、检查片和票据。若之前和解只赔当时伤情，现在恶化属新损害，可再找对方赔；若协议写了一次性了结，也可因伤情重大变化向法院起诉，主张撤销或另行索赔。同时向派出所要求刑事立案并申请伤情鉴定，鉴定重可追刑责。对方不赔就起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
问题：派出所和解在拍摄条件完之后我的病情加重了现在伤到眼睛看不到东西我这个情况该怎么去治疗后伤情恶化咋办?
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-25 18:51:08
公厕天花板掉落砸伤头，管理方未尽安全保障义务，依《民法典》应赔。缝针赔多少看实际损失：医疗费按票据，误工费按减少收入，护理、交通、营养凭据；头部留疤可加精神损害抚慰金，构成伤残另算。没伤残通常几千到一万上下。留好病历、票据、现场照片和证人，先协商，不成起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。
问题：公厕天花板掉落砸伤头，缝针赔偿多少合适?
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-23 11:42:01
喝酒后在店里死亡，责任该由谁承担呢？这得分情况来看。要是因店铺问题致死亡，比如卖的酒质量有问题，饮用者酒精中毒或有其他不良反应离世，按照《民法典》，店铺作为卖酒的一方，要担起产品质量侵权的责任。 要是店家有劝酒这类不当行为，还没尽到合理的安全保障义务，像明明知道喝酒的人不能再喝了还劝，饮酒者出危险也不及时救助，那店家就得在自身过错范围内担责。 同桌喝酒的人也不能“置身事外”，要是他们有强行劝酒、明知别人不能喝酒还劝等不当举动，也要担负赔偿责任，毕竟同桌彼此之间有一定的注意和安全保障义务。 不过，如果是饮酒者自身的原因，比如他本身有不适合喝酒的病，自己还喝多了导致死亡，而且店铺和同桌人都没过错，那责任通常就得饮酒者自己扛。 总之，责任判定要结合实际情况，根据各方的过错程度确定。要是协商不下来，还能通过民事诉讼解决。
问题：喝酒在店里死亡由谁来承担责任
徐翌飞律师
徐翌飞律师
2026-09-22 12:31:03
您好，我是徐律师，请问有什么问题需要咨询
问题：哎呦喂，有电话吗？咨询一下，thankyou?
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-21 19:11:46
名誉被侵害还遭恐吓，先别慌，保安全。把聊天、录音、截图、链接都存好，要求平台删帖屏蔽。对方威胁人身安全，立刻报警。可向法院起诉，要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失；紧急时可申请人格权禁令。不要硬碰硬，减少单独见面。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：名誉问题被恐吓?
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-17 13:18:45
先别搜身或当众逼问，先保留现金存放、监控、聊天记录、孩子突然大方消费等证据。找其父母单独沟通，说明可能涉及偷拿，要求核实返还并管教。对方不认，可请父母承担监护责任；金额大或多次，可报警由公安机关调查，或向法院起诉监护人赔偿。未成年人不作治安拘留，但民事赔偿由监护人负责。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
问题：亲戚小孩偷偷拿我的钱该怎么办，想了解如果孩子拒绝承认拿钱，我该如何处理？
戴少华律师
戴少华律师
2026-09-16 15:26:09
我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：承揽关系受伤案件可以处理。定作人只有在定作指示选任存在过错时才承担责任，承揽人自行承担主要风险。重点区分承揽还是劳务关系，结合合同、报酬结算方式、现场管理情况举证，协商不成可提起民事诉讼。
问题：承揽关系受伤的案子可以处理吗?
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-12 17:55:29
晚上噪音可以打官司。先录下夜间持续噪音，记清时间，报警并拿回执，找物业见证，必要时做检测。能协商就要求停止；协商不成，可向法院起诉，要求停止侵害、赔偿损失。若是邻居生活噪音，可报警处理；施工噪音可向生态环境局反映。证据越全越有利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：晚上噪音问题，能打官司吗?
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-12 10:06:01
把人打骨折要赔的钱主要有两部分，一是人身损害赔偿，二是可能的财产损失赔偿。人身损害赔偿里包含了治疗和康复过程中的一些合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。要是导致对方残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 医疗费是根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定的。误工费得看受害人耽误工作的时间，还有他的收入情况。护理费要参考护理人员的收入、护理人数和护理时间。交通费是受害人及其必要的陪护人员看病、转院实际花的钱。营养费要根据受害人的伤残情况，参考医院的建议来定。住院伙食补助费一般参照当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。 残疾赔偿金是按照受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准来算的。 如果遇到这种情况，赔偿的一方和被打的一方可以先商量赔偿的事儿。要是商量不拢，被打的一方可以去法院起诉，打人身损害赔偿的官司。法院会根据双方的责任和相关证据，来确定具体要赔多少钱。大家得知道，动手打人不仅可能面临赔偿，还可能触犯法律，所以遇到矛盾还是要冷静处理。
问题：若把人打骨折，赔偿费用要怎么给
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-27 07:12:00
1、员工因为看手机被开除能不能拿到补偿，得具体情况具体分析。要是单位有明确且合法的规章制度，把工作时看手机列为严重违纪行为，还向员工公示过，而且员工在工作时频繁看手机，对工作造成了严重影响，单位以这个理由解除劳动合同，不用给经济补偿。这是因为按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工严重违反单位规章制度，单位是可以解除劳动合同的。 2、要是单位没有相关规章制度，或者没把规章制度公示给员工，又或者员工只是偶尔看一下手机，没严重影响工作，单位却以此开除员工，这就属于违法解除劳动合同了。这时员工可以要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 3、如果员工和单位在补偿问题上有争议，可以先试着协商解决。要是协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。
问题：看手机遭开除是否有补偿
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-23 11:42:01
喝酒后在店里死亡，责任该由谁承担呢？这得分情况来看。要是因店铺问题致死亡，比如卖的酒质量有问题，饮用者酒精中毒或有其他不良反应离世，按照《民法典》，店铺作为卖酒的一方，要担起产品质量侵权的责任。 要是店家有劝酒这类不当行为，还没尽到合理的安全保障义务，像明明知道喝酒的人不能再喝了还劝，饮酒者出危险也不及时救助，那店家就得在自身过错范围内担责。 同桌喝酒的人也不能“置身事外”，要是他们有强行劝酒、明知别人不能喝酒还劝等不当举动，也要担负赔偿责任，毕竟同桌彼此之间有一定的注意和安全保障义务。 不过，如果是饮酒者自身的原因，比如他本身有不适合喝酒的病，自己还喝多了导致死亡，而且店铺和同桌人都没过错，那责任通常就得饮酒者自己扛。 总之，责任判定要结合实际情况，根据各方的过错程度确定。要是协商不下来，还能通过民事诉讼解决。
问题：喝酒在店里死亡由谁来承担责任
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-12 10:06:01
把人打骨折要赔的钱主要有两部分，一是人身损害赔偿，二是可能的财产损失赔偿。人身损害赔偿里包含了治疗和康复过程中的一些合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。要是导致对方残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 医疗费是根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定的。误工费得看受害人耽误工作的时间，还有他的收入情况。护理费要参考护理人员的收入、护理人数和护理时间。交通费是受害人及其必要的陪护人员看病、转院实际花的钱。营养费要根据受害人的伤残情况，参考医院的建议来定。住院伙食补助费一般参照当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。 残疾赔偿金是按照受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准来算的。 如果遇到这种情况，赔偿的一方和被打的一方可以先商量赔偿的事儿。要是商量不拢，被打的一方可以去法院起诉，打人身损害赔偿的官司。法院会根据双方的责任和相关证据，来确定具体要赔多少钱。大家得知道，动手打人不仅可能面临赔偿，还可能触犯法律，所以遇到矛盾还是要冷静处理。
问题：若把人打骨折，赔偿费用要怎么给
戴少华律师
戴少华律师
2026-09-16 15:26:09
我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：承揽关系受伤案件可以处理。定作人只有在定作指示选任存在过错时才承担责任，承揽人自行承担主要风险。重点区分承揽还是劳务关系，结合合同、报酬结算方式、现场管理情况举证，协商不成可提起民事诉讼。
问题：承揽关系受伤的案子可以处理吗?
徐翌飞律师
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2026-09-22 12:31:03
您好，我是徐律师，请问有什么问题需要咨询
问题：哎呦喂，有电话吗？咨询一下，thankyou?
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-26 07:35:19
先别拖，马上去正规医院眼科急诊，保住视力，留好病历、检查片和票据。若之前和解只赔当时伤情，现在恶化属新损害，可再找对方赔；若协议写了一次性了结，也可因伤情重大变化向法院起诉，主张撤销或另行索赔。同时向派出所要求刑事立案并申请伤情鉴定，鉴定重可追刑责。对方不赔就起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
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吴亮律师
吴亮律师
2026-09-25 18:51:08
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吴亮律师
吴亮律师
2026-09-21 19:11:46
名誉被侵害还遭恐吓，先别慌，保安全。把聊天、录音、截图、链接都存好，要求平台删帖屏蔽。对方威胁人身安全，立刻报警。可向法院起诉，要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失；紧急时可申请人格权禁令。不要硬碰硬，减少单独见面。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
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吴亮律师
吴亮律师
2026-09-17 13:18:45
先别搜身或当众逼问，先保留现金存放、监控、聊天记录、孩子突然大方消费等证据。找其父母单独沟通，说明可能涉及偷拿，要求核实返还并管教。对方不认，可请父母承担监护责任；金额大或多次，可报警由公安机关调查，或向法院起诉监护人赔偿。未成年人不作治安拘留，但民事赔偿由监护人负责。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
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吴亮律师
吴亮律师
2026-09-12 17:55:29
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