职务侵占罪指的是公司、企业或其他单位的相关人员，凭借职务所带来的便利，把本单位的财物非法据为己有，并且数额达到较大程度的一种行为。
要判定其他单位的职务侵占罪，需关注以下方面：其一，主体得是单位的工作人员，像管理人员、业务人员之类的。
其二，利用了职务上的便利，比如对财物的保管权、支配权等。
其三，
非法占有了本单位的财物，且
数额较大，通常以 6 万元作为起始标准。
在司法实践过程中，会综合考量
行为人的职务、侵占的方式、财物的性质等因素，以此来确定是否构成职务侵占罪。
倘若单位察觉到员工有类似的行为，应当及时留存
证据，向公安机关
报案，让
司法机关展开调查和判定。
总之，判定其他单位的职务侵占罪需依据具体的案件实情和法律规定，以便准确地认定
犯罪行为。
