公司必须出面、主赔；你有重大过失，公司赔完后可向你追偿；对方不给单据，你有权拒付7.6万。
一、法律上：这次事故属于“职务行为”，公司是第一责任人
《民法典》第1191条：
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位承担后，可以向有故意或重大过失的工作人员追偿 。
1.?对外（对女伤者）：公司是赔偿主体，应由公司出面协商、签协议、付钱。
2.?对内（你和公司）：因为你逆行，属于重大过失，公司赔完后可以找你追偿。
二、对方要7.6万却不给诊断、票据——你完全可以拒绝
赔偿原则：没有单据 = 不认可金额 = 不付钱。
医疗费：必须要发票、费用清单、病历、诊断书
误工费：要病假条、工资流水、误工证明
营养费/护理费：要医嘱、鉴定意见
对方只报7.6万、不给任何材料，涉嫌漫天要价，你和公司都有权：拒绝按7.6万协商；要求对方先出示完整、真实的医疗及误工证据，否则不谈、不付钱，让对方去起诉，由法院核定合理金额
三、你现在该怎么做
1.?立刻通知公司：
事故发生在工作时间、用公司车、为公司办事，属于职务行为
要求公司出面处理、参加调解、承担赔偿
明确告知：法律规定公司是对外责任主体
2.?和对方沟通口径（录音/留文字）：
“我愿意依法赔偿，但你必须先给我看：病历、诊断、医疗费发票、费用清单、病假条、工资流水。没有这些，我没法认可7.6万，也没法让公司走流程。”
3.?交警调解时：
坚持公司必须到场，否则你不单独谈；对方拿不出完整单据，直接说无法协商，走法院
4.?关于你“离开现场”：
交警已按主要责任定责，不一定算逃逸（要看笔录）
但这会加重你的内部过错：公司赔完后向你追偿时，比例会更高（比如公司赔70%，向你追30%–50%）
