轻微伤的
赔偿数额并非固定。通常包含这些方面的费用赔偿：
医疗费，是因受伤而产生的医疗花费，以实际票据为依据；
误工费，依据误工时间与收入状况来确定，若无法举证收入情况，可参照同行业上一年度职工平均
工资；
护理费，根据护理人员收入状况、护理人数以及护理期限来确定；
交通费，以实际发生的交通费用凭证为准；营养费，依照
受害人伤残情况并参照
医疗机构意见来确定等。另外，要是造成了
精神损害，在某些情形下会有
精神抚慰金。具体赔偿数额需综合各种因素而定，双方可进行协商，协商不成可通过
民事诉讼来解决。
