当单位陷入破产后，其所
拖欠职工作为首要偿还对象。
依据我国《
企业破产法》之明确规定，在优先偿还破产费用与共益
债务之后，
破产财产将按照以下顺序进行清偿：首先，是破产人对员工所负的
工资及医疗、
伤残补助、抚恤费用；其次，是应当划入员工个人账户的基本
养老保险、基本
医疗保险费用；最后，是法律、行政
法规规定应当支付给员工的
补偿金。
值得关注的是，员工有责任及时向
破产管理机构申报自身的债权，并提供相关
证据以证实工资等应得款项的确切金额。
倘若在
破产清算过程中发现单位存在诸如
转移财产等
违法行为，从而影响到
员工工资的清偿，那么员工有权通过法律途径来维护自身的合法权益。
