倘若您遭遇
拖欠工资的困扰而选择将用人单位诉诸法院审理,那么很有可能会出现以下几方面的情况。
若您在此期间所掌握的
证据充足且请求合理合法,受理案件的法院必将判决用人单位支付
拖欠给您的薪资,同时还可能要求该单位对您支付相应的
经济补偿。
假如用人单位无视法院的判决,拒绝履行相关义务,那么他们可能会受到
强制执行措施的制裁,这些措施可能包括但不仅限于冻结其银行账户、查封其资产等。
然而,如果您在
诉讼中提供的
证据不足或者请求不符合法律规定,那么您可能会面临
败诉的风险。
此外,整个诉讼过程可能会消耗您大量的时间和精力,并且还需承担一定的
诉讼费用。
但是请您放心,法律始终是站在维护
劳动者合法权益这一边的。
因此,在决定提
起诉讼之前,建议您首先尝试通过劳动
仲裁等前置程序来解决问题,这样可以有效提升解决问题的效率,降低您的维权成本。