遭受击打引起头部轻微伤害所对应的
补偿金额需求全面整合多项考虑要素之后进行判定和决定。
一般来说，这涉及到了
医疗费用部分——这将依据实际医治过程中所花费的实实在在的钱财来进行计算；那么，我们要考虑到谁导致了这个伤害？他们是否有
故意行为？错误雇佣费往往是通过将伤者因受伤而实际损失的收入进行衡算得出的；当有人员护理病人时，
护理费部分就需要参考相应的护理人员收入及由护理所需维持的时间段去定夺；此外，营养费，
交通费以及其他相关费用也需要纳入考量范围。
如果这种伤害已经导致了身体残疾，那么还应该对
残疾赔偿金进行相应的
赔偿。
具体的补偿金额必须根据
受害人的伤势轻重缓急，医治费用，丧失生产力的时间长短，所在地的整体经济状况等多重方面进行准确评估。
因为轻微的伤害早已构成
刑事犯罪的标准，而在进行沟通协商赔偿问题时，还需充分考虑施害人愿意并且能够负担起的赔偿意愿和能力。
通常情况下，这类补偿的金额可能会在数万元至十余万元之间浮动，但是实际上并无一个固定的标准限额可以遵循。
