关于企业解散所涉及的
经济赔偿问题,对于员工的月薪标准是以
劳动关系解除或终止前所涵盖的十二个月内的平均
工资为准。该工资范围将包含各类计时薪酬及计件工资、以及包括各类奖励、津贴与补贴在内的货币性收入。换言之,我们所计算的平均工资以员工实际取得的工资为基准,这其中已包含了从
个人所得中扣除所得税、
社会保险金以及
住房公积金等相关费用后的金额。但如遇到
月工资水平高于用人单位所在地直属省份或市区级的人民政府发布的同地区上年度工人平均月薪三倍者,所针对他们实施的经济
赔偿标准则将依照工人平均月薪的三倍额度进行支付,同时还需注意的是,支付经济赔偿的总年限最多不得超过十二年。