鉴于贵司突然宣布解散并
拖欠工资的行为实属
违法。依据中国现行的《中华人民共和国
劳动法》及《中华人民共和国
劳动合同法》之相关规定,任何用人单位在正式结束与
劳动者的劳务合作关系时,都有义务一次性地支付完毕所欠劳动者的薪资。故而,当贵司面临解散这一特殊情况时,各位员工自然享有领取其应得
工资的权利。首先,建议您尝试与贵司进行友好协商以寻求解决工资支付问题的途径;若协商无果,您有权向
劳动监察部门反映情况或者直接向当地
劳动争议仲裁委员会提出维权申请。在此过程中,您务必做好充分的准备,搜集并整理出能有效证明您与贵司之间确实存在
雇佣关系且贵司尚未支付工资的相关
证据,如
劳动合同、工资单据、考勤记录等等。倘若经过劳动
仲裁裁决后,贵司仍然拒绝履行支付义务,那么您还可以向法院
申请强制执行。