倘若贵司决定终止运营，然而员工
社保补缴工作尚未圆满完成，敬请遵循以下步骤。首先，向原公司所在地区域的社保管理局提交正式书面申请，详细阐述
公司终止运营及其余社保项目未予补缴之事实经过，同时附上相关数据资料作为佐证，如
劳动者与用人单位之间的
劳动合同、
工资发放清单以及其他所有相关凭证。接下来，社保管理机构将对此展开深入调查和核实，以便准确确定应当缴纳的
社会保险金总额。在此期间，倘若原公司尚有剩余的资产存量，您有权敦促其优先补足欠缺的社保资金。反之，如果该公司已经名下无任何可变现资产，您还可以考虑向当地
劳动监察部门提出
申诉，凭借他们的力量督促原公司的股东或者负责人积极承担起补缴社保费用的责任。在必要之时，您也可以寻求启动劳动
仲裁乃至依法
向法院提起诉讼这样的法律手段，以此维护自身公正合理的权益。然而需要特别提醒的是，法律程序可能相对复杂，因此务必妥善保管好所有相关
证据，以便为您的主张提供有力支撑。
