结论:
员工携带货款五万,若正常保管应及时上交;若故意潜逃可能构成职务侵占罪,公司可先要求归还,拒不归还可报案或通过民事诉讼解决。
法律解析:
依据法律,公司、企业或其他单位工作人员,利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大,构成职务侵占罪,五万已达数额较大标准。若员工只是暂时保管货款,依正常财务流程需及时上交公司;若故意携带潜逃则符合职务侵占罪构成要件。公司发现这种情况,可先尝试联系员工让其归还货款。若员工拒绝,公司可收集劳动合同、货款交付记录等证据,向公安机关报案以追究其刑事责任并追回货款,也能通过民事诉讼要求员工返还货款及赔偿损失。若您遇到类似法律问题,可向专业法律人士咨询,以获得更精准有效的法律建议和解决方案。