当面临培训机构难以继续维持其正常运转的困境时，机构经营者可绞尽脑汁选择诸多应对策略：首要任务便是全额退还学员尚未接受充分教学时段所缴纳的学费。接下来，则是寻求法律与事实依据，收集能证明自身与培训机构之间合法权益关系的确凿
证据；与此同时，尝试以平等互利之原则，通过与学生家长进行通力协商以寻找到最为合适的解决策略；而若全体师生与家长齐心协力却依然未能达成共识，亦可振动社会各界力量，向相关部门进行投诉和举报，向教育监管部门、
消费者保护组织甚至市场监管总局等权威机构反映问题，主动维护自身合法权益；在上述方法都不能有效解决问题之际，学生家长同样有权诉诸法律武器，将相关案件提交至当地人
民法院，寻求最终的司法裁决；
最后，如果发现该培训机构存在
欺诈或其他违反法律
法规的不当行为，一经证实，毋庸置疑，立即果断
报警处理。在此过程中，所有人必须始终保持冷静理智，公正客观地对待事件本身，体察家长们的真正需求，并积极为此类困难问题寻求妥善解决之道。
《中华人民共和国
民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对
当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以
解除合同：
（一）因
不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行
期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要
债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他
违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百七十七条 当事人一方不
履行合同义务或者履行
合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者
赔偿损失等
违约责任。
