需要根据具体事实进行判断和评估。
首先，我们需要了解这位
辞职员工在其任职期间是否涉及任何形式的
欺诈行为。若该员工在其在职期间确实参与了
欺诈活动，那么他将面临来自公安部门的
传唤，并可能承担相应的
刑事责任，即有可能被
逮捕并面临监禁。
然而，如果该员工并未参与任何欺诈行为，那么他便无需担心被捕或入狱的风险。
《
刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，
数额较大的，处三年以下
有期徒刑、
拘役或者
管制，并处或者单
处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处
罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金或者
没收财产。本法另有规定的，依照规定。
