工地工程管理者的薪资待遇有可能被认定为民工薪酬范畴,缘于工程管理人员或许和
农民工人群在同一家用人企业共事。
根据相关法律
法规,凡是
劳动者按照规定付出了劳动的,其获得的
工资报酬必须采取货币结算方式,且应每月按时足额地发放到劳动者个人手中。任何单位都不得以任何理由克扣或故意
拖欠劳动者的薪酬福利。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托
银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。