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股份制公司职务侵占罪认定有何规定

依据我国相关法律法规,在股份有限公司内发生的职务侵占行为应视为职务侵占犯罪
具体来说,公司、企业或其他单位的员工若通过利用其职务便利,非法将所在单位的财产据为己有的行为,一旦涉及金额达到法定标准,便可被判定为职务侵占罪。
根据情节轻重,该罪行可被判处三年以下有期徒刑,并处相应罚金;如涉案金额巨大者,则可被判处三年以上十年以下有期徒刑,并同样需缴纳对应款项作为罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
最新修订:2024-07-13
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信得过的好律师 段文超律师擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
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