网络直播服务的运营商必须遵守
法规要求，禁止向
未满十八岁的青少年提供直播服务。
这主要是因为，根据相关法律规定，所有企业或个人不得雇佣不满十六周岁的
未成年人。
但是对某些特定行业或岗位，国家可能会制定特殊的法规来调整该限制。
值得注意的是，如果某机构或个人依据我国有关法规而雇用已满十六但还不到十八岁的未成年人，就应该认真履行国家在工种
类别、工作时间、劳动负荷以及安全防护方面等法律条款所要求的义务与责任。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁
未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
