当员工在分娩期间，他们的医疗保健服务是可以通过
医保来报销相关费用的。
只要这些
医疗费用能够符合基本
医疗保险药品分类及其他相关的目录与标准，那么他们就能够从法定的基本医疗保险基金中获得相应的补偿。
然而，公立医院所提供的产前检查费用、接生费、手术治疗费用以及后续的住院费用和药物用品费用，如果该职员享有正式批准的
生育保险待遇，这些费用将由生育保险基金全额承担。《
企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的
医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关
病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
《中华人民共和国
社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
