九级伤残所涉及的
赔偿准则为,依照受伤人总计九个月的个人薪资;
当
劳务合同到期而宣告终止、或是受伤者因个人原因主动解除该项
劳动合同时,用人单位需承担并支付一定额度的
工伤医疗
补助金和
伤残就业补助金。
至于最终可以获得补偿的金额究竟为何,这还需要根据您个人的实际
工资水平进行判断与计算。《
工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。