首页 > 法律专题 > 损害赔偿专题 > 人身侵权专题 > 怎么缴纳残疾人就业保障金,具体相关的法律规定是什么

怎么缴纳残疾人就业保障金,具体相关的法律规定是什么

依据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条明确指出,凡未能满足我国所规定的残疾人就业配比标准的机构,必须依照相关法律条款,尽责尽力地保障残疾人的就业权益。
同样地,《中华人民共和国残疾人就业条例》第九条也明确规定,凡在日常运营过程中,没有按照省、自治区、直辖市人民政府所制定的残疾人就业配比标准来安排残疾人工作的国家机关、社会团体、企业事业单位以及各类社会服务机构,都应根据当地相关法规的具体要求,以年度差额人数与上年度本地区职工年平均工资为基础,计算并缴纳相应的残疾人就业保障金。
《残疾人就业条例》
第九条
凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的国家机关、社会团体、企业事业单位、社会服务机构;
应当根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳残疾人就业保障金。
最新修订:2024-05-14
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询