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用人单位有权调整工作岗位吗

在用人单位和劳动工作者达成共识的情况下,他们有权对劳动者的工作岗位进行适当调整,然而此举却无法由任何一方单独完成。
但是,如果劳动者不能完全适应其所在的工作岗位,且经过对其的工作内容或工作职责进行适当的调整后仍然未能达到这一要求,那么用人单位便有权利以无过错形式解除与该劳动者之间的雇佣关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
最新修订:2024-03-29
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