合伙企业的解散事由？

法律分析： （1）收集证据是关键。被忽悠成为挂名股东后，聊天记录、证人证言等能证明被忽悠的证据，可在后续处理中发挥重要作用，为维护自身权益提供支撑。 （2）对于未实际出资情况，与实际出资人沟通，让其完成出资义务很有必要。因为若出资不实，挂名股东可能需承担相应法律责任。 （3）与公司及其他股东协商解除挂名股东身份是常见途径。通过股权转让等合法程序退出公司，能避免后续潜在风险。 （4）若协商不成，可向法院诉讼。在诉讼中，要证明自己无成为股东的真实意思，是受欺诈挂名，以此请求确认不具股东资格或要求办理股权变更登记。 提醒：处理挂名股东问题时，要妥善保存证据，及时防范法律风险，不同情况解决方案不同，建议咨询进一步分析。

1.提交书面破产申请书，说明申请目的、事实与理由。 2.提供债务人主体资格证明，像营业执照。 3.准备财务资料，如财产状况说明、债务清册、债权清册和财务会计报告。 4.给出职工安置预案，说明职工工资支付和社保费用缴纳情况。 5.提供企业诉讼、仲裁、执行情况等影响破产程序的材料。

1.若受让人不知股权瑕疵，且无恶意或重大过失，股权转让合同有效。出让人补瑕疵出资，受让人无补足义务，可向出让人追偿。 2.若受让人明知股权有瑕疵仍受让，合同通常有效，受让人与出让人连带补足，之后可按约定向出让人追偿。 3.若瑕疵严重致公司设立无效或被撤销，转让合同可能无效。瑕疵股权转让效力依具体情况和受让人主观状态定。

1.一人有限公司股东若能证明公司财产与个人财产独立，以认缴出资额为限担责；无法证明，则对公司债务承担连带责任。 2.公司以全部财产对债务负责，若有虚假出资、抽逃出资等行为，责任人要担行政或刑事责任。 3.一人有限公司需每年编制财务报告并审计，否则可能受行政处罚。 4.公司违反税法，如偷税漏税，要补缴税款、滞纳金并交罚款。

（一）收集保存证据，像汇票原件、交易合同、聊天记录、转账凭证等，这些证据在后续处理中作用重大。 （二）向公安机关报案，详细准确描述诈骗过程，积极配合警方调查，若案件侦破就可通过司法程序追回损失。 （三）确定诈骗方身份和财产信息后，向法院起诉，要求返还财产并赔偿损失，诉讼时可申请财产保全防止对方转移财产。 （四）向银行等金融机构反映情况，冻结相关汇票或账户，避免损失扩大。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

结论： 处理股权变更纠纷可先收集证据，再尝试协商解决，协商不成按合同约定的争议解决方式处理，如仲裁或诉讼，要遵守生效裁判，不服可上诉或申请再审。 法律解析： 在股权变更纠纷处理中，收集证据是基础，像股权转让协议、股东会决议等能证明股权变更情况和各方权利义务的材料，是后续解决纠纷的关键依据。协商解决是较为温和的方式，通过双方或第三方调解机构沟通，有望达成一致方案。若协商不成，合同约定仲裁的，可向约定仲裁机构申请仲裁；未约定仲裁的，则向有管辖权的法院提起诉讼。法院会依据法律和证据对股权变更的有效性、是否违约等进行审理并作出判决。当事人必须遵守生效裁判，这是维护司法权威和法律秩序的要求。若对判决不服，可依法上诉或申请再审。如果您在股权变更纠纷处理过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。

结论： 开店被厂家起诉侵权，要积极处理，比如按时提交答辩状、收集自身无侵权或有合法来源的证据、审查厂家权利有效性、尝试协商和解，必要时聘请专业律师。 法律解析： 依据相关法律，被起诉侵权后积极应对是关键。按要求在规定时间内提交答辩状，能保障自身答辩权利。仔细研究厂家的起诉状，可明确对方诉求与依据，为后续应对做准备。收集自身无侵权或有合法来源的证据极为重要，若商品有正规进货渠道并能提供合同、发票等凭证，根据法律可以主张合法来源抗辩，以此免除赔偿责任。同时，审查厂家权利的有效性，若发现其商标无效或专利不符合授权条件，自身也可能无需承担侵权责任。协商和解能快速解决纠纷，减少时间和经济成本。若对法律程序不熟悉，自行处理可能面临诸多风险，聘请专业律师能更好地维护自身合法权益。若您在应对侵权起诉方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

公司变更法人不影响公司债务承担，旧债务仍由公司负责，无法撇清。变更法人时一般无需对旧债务特殊处理，因为公司是独立法人，以其全部财产对债务担责。若想降低风险，可在变更前全面清查债务并在转让协议里明确旧债务承担主体，避免后续纠纷。

界定是不是包工头，关键看是否组织人员进行工程施工并负责协调管理，且通常会与施工方有一定的承包协议。若你组织工人干活、安排工作、监督进度、负责结算报酬等，大概率就是包工头。解决方案是梳理自己在工程中的角色和行为，若参与工程管理、有资金往来和人员调度，那基本可认定是包工头；若只是普通劳动者，没这些行为，就不是。

仅仅换名字，其他没有变，自动离职无赔偿。

公司在广告营销直播中违反广告法，可能面临罚款等处罚。解决方案是，先立即停止违规广告宣传行为，避免影响扩大和进一步处罚；对违规内容进行整改，确保广告真实、合法，不虚假宣传、不误导消费者；加强对广告法学习，提高合规意识，后续制作广告时严格审核，保证符合法律规定。

你好可以具体说一下情况