以营业执照上的法人个人贷款，不是法人自己用，而是老板自己用，如何打有效的借据

（一）确认自身权益，明晰工资、加班费、经济补偿金等应得权益，员工工资等债权在破产财产里优先受偿。 （二）及时向破产管理人申报债权，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和债权的材料。 （三）关注破产程序进展，参加债权人会议，了解企业资产清算、债务清偿等情况，行使自身权利。 （四）若对债权认定有异议，先向破产管理人提出复核要求；若对复核结果不服，向法院提起诉讼。 （五）积极寻找新的就业机会，降低失业影响。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司更改股份要到各地市场监督管理部门办理。这是确保股份变更具有法律效力的必要程序。 办理时，公司要先召开股东大会形成有效决议明确变更事宜。接着准备申请文件，如法定代表人签署的变更登记申请书、变更决议或决定、修改后的公司章程等，若有股东转让股份，还需提交股权转让协议。然后向登记机关提交材料，经审核符合规定的予以受理并办理变更登记。完成登记后，变更才具有对抗第三人的效力。 为顺利完成股份变更，建议公司提前做好股东大会筹备，保证决议合法有效。仔细准备申请文件，确保材料完整准确。及时关注登记机关审核进度，积极配合解决问题。

公司破产时股东赔偿责任按出资情况区分。通常，足额出资股东以认缴出资额或认购股份为限担责，无需额外赔偿。 特殊情形下，若股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任；若股东出资不实或抽逃出资，要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，其他发起人股东也需承担连带责任。 为应对这些情况，股东应做到：一是严格遵守法律法规和公司章程，不滥用权利；二是确保出资真实、完整，不出现出资不实或抽逃出资行为；三是在公司破产时积极配合清算，如实提供公司财务等相关资料。

公司破产时个人对公司欠款需依法定程序处理。个人作为债务人要如实向接管公司的管理人申报所欠公司债务，管理人审查确认后根据不同情况处理。 1.若个人承认欠款，应配合管理人制定还款计划并按计划偿还。这样能保障公司破产财产增加，按法定清偿顺序分配给债权人。 2.若个人对欠款有异议，先与管理人协商，协商无果可通过诉讼解决。借助法律途径明确债务情况，确保处理结果公平公正。 3.若个人拒不偿还欠款，管理人可通过法律手段追讨。这是为保障全体债权人的合法权益，避免因个人欠款不还损害其他债权人利益。

1.离婚后发现老公曾出轨，在离婚时未提损害赔偿请求，办理离婚登记手续一年内可向法院提出损害赔偿诉讼，这是法律赋予无过错方的权利，能在一定程度上弥补其精神和物质损失。 2.对于离婚后破产情况，若为个人破产，需清算个人财产按法定顺序偿债。夫妻共同债务双方共同偿还，个人债务由负债方独自承担，明确债务性质是关键。 3.若破产主体是其经营的企业，要根据企业性质按相关法律进行破产清算。 建议：发现老公出轨想索赔要及时收集证据并在规定时间内起诉。面对破产情况，应尽快理清债务性质和范围。必要时咨询专业律师，在律师指导下处理破产清算和债务承担问题，以保护自身合法权益。

结论： 判别股权转让有效性可从主体、意思表示、内容、程序四个方面考量。 法律解析： 从主体看，转让方和受让方要有相应民事行为能力，法人需依法存续且能独立担责，这是股权转让的基础条件。意思表示上，双方真实自愿且无欺诈、胁迫等情况，否则转让可撤销，保障了交易的公平公正。内容合法要求不得违反法律法规强制性规定和公序良俗，像国有股权转让要遵循特定审批、评估程序。程序方面，有限责任公司内外部转让有不同规则，股份有限公司记名和无记名股票转让方式有别，且都需办理工商变更登记，虽不影响合同效力，但未经登记不能对抗第三人。总之，股权转让要综合考虑多方面因素确保有效。若对股权转让有效性还有其他疑问或需要更专业的法律建议，可随时向专业法律人士咨询。

1.股权侵权赔偿标准依据不同情形确定，遵循填平原则，目的是让受损股东恢复到未受侵权时的状态。 2.当侵权致使股权价值贬损，通常以侵权行为发生时和结束时股权市场价值的差额作为赔偿数额；若市场价值难以确定，可借助专业评估机构评估。 3.若侵权造成股东其他损失，像无法行使股东权利而丧失的收益，需股东举证证明损失的存在与具体数额，按照实际损失赔偿。 4.若侵权人因侵权行为获利，赔偿数额可参考其获利情况。 建议受损股东及时收集相关证据，如股权价值变化、实际损失等证据，必要时委托专业评估机构和律师，保障自身合法权益。

法律分析： （1）企业与员工协商解除劳动合同，经济补偿和员工工作年限相关。工作满一年，企业要按一个月工资标准支付；工作六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资；不满六个月，支付半个月工资。 （2）月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。 （3）如果劳动者月工资过高，高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒：企业和员工协商解除劳动合同时，要准确计算工作年限和月工资，避免因计算错误引发纠纷。不同情况计算方式有别，建议咨询进一步分析。

房地产公司破产重组时，债务偿还需遵循法定顺序以保障各方权益。首先要随时清偿破产费用和共益债务，它们是保障破产程序顺利开展和全体债权人共同利益的基础。接着要偿还职工债权，涵盖工资、医疗补助等费用以及法定补偿金，这关乎职工的基本生活和权益。之后是欠缴的除职工社保外的社会保险费用和税款，保障国家社保体系和财政收入。最后是普通破产债权。 为保障各债权人利益，可采取以下措施：一是加强破产过程监管，确保费用和债务认定合理，防止违规操作。二是建立信息公开机制，及时向债权人披露破产重组进展和财产分配情况。三是当破产财产不足清偿同一顺序要求时，严格按比例公正分配。

结论： 夫妻婚内协议赠股权满足一定条件时有效，反之可能无效或部分无效。 法律解析： 婚内协议赠股权有效需具备多方面条件。协议必须是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫，且不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。赠与人对涉及的股权要有处分权，若股权是夫妻共同财产，赠与人仅能处分自己的份额；若是个人财产，则可自由处分。对于有限责任公司的股权赠与，向股东以外的人赠与，要其他股东过半数同意，且其他股东有同等条件下的优先购买权。只有满足这些条件，婚内协议赠股权才具有法律效力。若不满足，可能被认定无效或部分无效。如果您在婚内股权赠与方面有疑问，或者不确定自己遇到的情况是否符合法律规定，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析： （1）网上办理个体户营业执照是合法便捷的途径，利用政务服务平台能提高办事效率。申请人注册登录并实名认证，是为了确保主体身份真实合法，这是办理业务的基础。 （2）准确填报申请信息和上传相关材料是关键。这些信息和材料要真实完整，因为它们是工商部门审核的依据。若提供虚假信息，可能导致申请不通过，甚至面临法律责任。 （3）工商部门审核是必要程序，在审核中可能要求补充材料或说明情况，申请人应积极配合。审核通过后，可按自身需求选择领取营业执照的方式。若审核不通过，需按反馈修改重新提交。 提醒：办理时要保证信息和材料真实准确，避免因虚假信息承担法律后果。不同地区办理流程和要求可能有差异，建议咨询了解具体情况。

（一）在一般民事纠纷中，若营业执照登记经营者与实际经营者不一致，二者承担连带责任，消费者可任选一方或同时向双方主张权利。例如在合同纠纷里，实际经营者以经营者名义签合同致违约，债权人可要求二者共同担责。 （二）在行政责任方面，一般由实际实施违法行为的实际经营者承担主要责任，但若登记的经营者有过错，如违规出借营业执照，也可能承担连带责任。具体责任需结合实际情况和证据，依据法律认定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。此条虽主要针对侵权行为，但连带责任原理可类推适用于上述经营者责任情形，在民事纠纷中，登记经营者与实际经营者在一定条件下承担连带责任与此原理相符。