并购之前有哪些工作

公司终止意味着法人资格消灭，其情形主要分自愿解散、强制解散和破产三类。自愿解散包括章程规定营业期限届满或其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散、因合并或分立需要解散。强制解散有被依法吊销营业执照、责令关闭或撤销，以及法院依股东请求判决解散。破产则是公司不能清偿到期债务被宣告破产。 为应对公司终止问题，可采取以下措施：一是完善公司章程，明确营业期限和各类解散事由，避免后续纠纷；二是加强公司合规经营，避免因违法违规被强制解散；三是当公司经营出现困难时，股东应积极协商，寻求其他解决途径，避免轻易请求法院解散公司；四是建立健全财务预警机制，及时发现并解决债务问题，防止公司陷入破产境地。

1.合伙人私自转让厂的行为若违反合伙协议约定，会侵害其他合伙人权益。需先查看合伙协议对财产份额转让的规定，有规定的按协议追究私自转让方违约责任。 2.法律规定，除协议另有约定，向合伙人以外的人转让全部或部分财产份额须经其他合伙人一致同意。未经同意的转让，通常不能对抗善意第三人。若第三人善意取得，其他合伙人可要求私自转让方赔偿损失。 3.若第三人非善意，其他合伙人可主张转让行为无效，要求返还工厂相关权益。 4.解决措施：当出现纠纷时，合伙人可先协商，协商不成可通过诉讼途径维护自身合法权益。

（一）金融机构应严格遵守反洗钱规定，不为客户开立匿名账户，建立健全客户身份识别制度，在为客户办理业务时认真核实身份信息。 （二）加强内部管理和员工培训，提高员工对反洗钱重要性的认识，确保员工在业务操作中严格把关，不违规开立匿名账户。 （三）定期开展反洗钱自查，及时发现和纠正可能存在的问题，避免出现违反反洗钱规定的情况。 法律依据： 《中华人民共和国反洗钱法》第三十二条规定，金融机构有下列行为之一的，由国务院反洗钱行政主管部门或者其授权的设区的市一级以上派出机构责令限期改正；情节严重的，处二十万元以上五十万元以下罚款，并对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员，处一万元以上五万元以下罚款： （一）未按照规定履行客户身份识别义务的； （二）未按照规定保存客户身份资料和交易记录的； （三）未按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告的； （四）与身份不明的客户进行交易或者为客户开立匿名账户、假名账户的； （五）违反保密规定，泄露有关信息的； （六）拒绝、阻碍反洗钱检查、调查的； （七）拒绝提供调查材料或者故意提供虚假材料的。金融机构有前款行为，致使洗钱后果发生的，处五十万元以上五百万元以下罚款，并对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员处五万元以上五十万元以下罚款；情节特别严重的，反洗钱行政主管部门可以建议有关金融监督管理机构责令停业整顿或者吊销其经营许可证。

股东未实际出资是可以退股的，但需承担相应责任并遵循特定途径。未出资股东退股后仍要对公司和其他已出资股东承担违约责任，且需补足出资。 退股途径有以下几种： 1.股权转让：可将未实缴出资的股权转给其他股东或第三人，转让时必须如实告知受让人出资情况，否则可能需承担出资责任。 2.公司减资：通过股东会决议减少注册资本，使该股东退出。不过减资程序要严格按规定进行，需通知债权人并公告。 3.公司回购：满足公司连续五年盈利却不向股东分配利润等法定情形时，股东可请求公司按合理价格回购股权。 建议未出资股东在退股前充分了解相关法律规定和程序，确保操作合法合规，避免后续法律风险。

法律分析： （1）通常企业破产支付不起工资属于民事纠纷范畴，企业负责人一般不会坐牢。在企业破产程序中，员工工资作为优先受偿的债权，会在破产财产分配时按顺序得到清偿。 （2）然而，若企业负责人存在恶意欠薪行为，如通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不履行，就会触犯拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任，可能面临坐牢的处罚。 提醒： 企业负责人应依法支付员工工资，避免恶意欠薪行为。员工遇到企业破产欠薪情况，可关注破产程序中工资清偿情况，若怀疑存在恶意欠薪，可咨询进一步分析。

1.股东股权分割完成时间不固定，受多种因素左右。若股东达成一致签订协议且无复杂情况，完成工商变更登记即分割完成，提交完整资料后，工商部门通常在几个工作日到几周内完成变更。 2.若股权分割涉及复杂法律程序，像通过诉讼解决纠纷，耗时会大幅增加。法院一审普通程序审限一般为六个月，特殊情况可延长；简易程序为三个月。当事人上诉的话，二审审限一般是三个月。 3.若需进行审计、评估等工作，也会让股权分割的时间进一步拉长。 建议股东在进行股权分割前，尽量协商一致，避免不必要的法律纠纷。若涉及诉讼，应积极配合，提供相关资料，以加快进程。同时可提前做好审计、评估等准备工作，减少额外时间消耗。

药店转让后买方不按约定给法人和执业药师缴保险致脱保，这属于违约行为。您可先与买方协商，明确指出其违约，要求尽快补缴保险。若协商无果，可收集转让协议、保险缴纳记录等证据，通过法律途径解决，比如向法院起诉，要求买方承担违约责任，补缴保险并赔偿损失。

公司股权作为共有物分割，需区分公司类型操作。有限责任公司股权分割相对复杂，共有权人协商一致分割且向股东以外人转让时，要经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权；夫妻共有股权分割，非股东方成为股东也遵循此规则。法院强制执行分割时，要通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。 股份有限公司股权流动性强，共有权人可自由协商分割，能通过证券交易市场转让变现后分割价款；协商不成可诉至法院，法院按市价分割。 分割时需遵循以下措施：一是严格按公司章程规定及相关程序进行操作；二是完成分割后及时办理工商变更登记，保障分割的合法性和有效性。

1.离婚不影响成为法人。女方想成为法人，先确定公司类型，如有限责任或股份有限责任公司。 2.成立新公司，准备登记申请书、公司章程、法定代表人任职文件和身份证明等材料，向市场监管部门申请设立登记，审核通过后女方可任法定代表人。 3.加入已存在公司成为法人，公司需经股东会或董事会等作出变更决议，然后带决议及新法定代表人身份证明等办变更登记。

公司破产时应向员工支付经济补偿而非赔偿金。经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍支付经济补偿，且支付年限最高不超十二年。 解决措施和建议如下： 1.公司应准确核算员工工作年限和月工资，确保经济补偿计算准确。 2.员工要了解自身权益，若对经济补偿有疑问，可与公司沟通协商。 3.相关部门加强监管，保障员工在公司破产时能依法获得合理经济补偿。

公司解散案件由公司住所地人民法院管辖，主要办事机构所在地为公司住所地，无法确定时以注册登记地为准。按公司登记机关级别确定地域管辖，基层法院管辖县、县级市或区登记机关核准登记公司的解散诉讼，中级法院管辖地区、地级市以上登记机关核准登记公司的解散诉讼。 这样规定能让法院更便利地审理案件，有效调查公司实际情况，也为当事人参与诉讼提供了便利。 为保障该管辖规定有效实施，法院应做好案件受理审查工作，准确判断公司登记机关级别和住所地。当事人需准确提供公司相关地址和登记信息，确保诉讼顺利进行。

法人变更后贷款承担问题需依不同情况判断。通常若贷款以公司名义办理，属于公司债务，不会因法人变更而转移，还款责任仍由公司承担，而非新法人直接承担。 1.若新法人为公司股东，需在未足额出资范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 2.要是贷款合同明确法定代表人对贷款承担个人责任，且新老法人有债务承担约定，按约定执行，但此约定通常不能对抗债权人。 为避免不必要纠纷，法人变更后应及时通知债权人。建议公司在法人变更时，明确贷款等债务的承担安排并形成书面文件；新法人需核查自身出资情况，确保出资到位；同时按规定及时准确通知债权人法人变更事宜。