结论:
厂里摔倒骨折属工伤的赔偿数额需结合多因素确定,应先申请工伤认定和劳动能力鉴定,因缺具体信息无法确定赔偿数额,建议完成认定和鉴定后计算。
法律解析:
根据《工伤保险条例》,在厂里摔倒骨折若认定为工伤,赔偿要综合伤残等级、本人工资、医疗费用等确定。流程上,先申请工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。赔偿项目丰富,有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等,构成伤残的还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。不同伤残等级的补助金标准不同,像十级伤残是七个月本人工资,九级是九个月等,且一次性医疗及就业补助金标准由各省规定。由于赔偿计算需具体的伤残等级、工资、医疗花费等信息,目前无法确定具体数额,建议先完成工伤认定及劳动能力鉴定,再准确计算赔偿。如果大家在这方面有任何疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。