通常来讲,雇主一般是不用直接承担交通肇事的责任的。
交通肇事的责任大多由肇事司机来承担,要是司机的行为构成了交通肇事罪,那他就得依照法律规定去承担刑事责任。
不过,如果雇主在交通事故的发生过程中存在过错,像指使或者强令雇员违规驾驶之类的情况,雇主就有可能要和肇事司机一起承担连带赔偿责任。
另外,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇员在进行雇佣活动的时候导致他人受到损害,雇主得承担赔偿责任;要是雇员是故意或者有重大过失而导致他人受到损害,那就应当和雇主一起承担连带赔偿责任。
并且,雇主承担了连带赔偿责任之后,是可以向雇员进行追偿的。
总之,不能轻易地就确定雇主到底承不承担交通肇事责任,得依据具体的情况,去判断雇主是否存在过错等这些因素才行。
免责声明
以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据