要是因为第三人侵权而引发了工伤,那职工能拿到侵权赔偿,也能享受工伤待遇,不过在赔付的项目上,有部分是重复的,通常都是按照实际损失来赔偿,可不会给双倍。
像医疗费这类实际花出去的钱,可不能重复获得赔偿。
不过,像丧葬补助金、一次性工亡补助金这类特定的项目,一般是可以都拿到的。
具体到到底怎么赔付,得根据实际的法律规定以及案件的具体情况来确定。
要是双方在赔偿的问题上有分歧了,那就可以通过法律途径去解决,让法院根据相关的法律和证据来做出判定。
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