公司倒闭后未为员工缴纳社会保险,员工可通过协商、投诉、仲裁、申请强制执行及破产债权申报等合法途径维护权益,确保社会保险费用得到补缴或清偿。
1.与公司协商补缴。员工可主动联系公司相关负责人,明确提出补缴社会保险费用的要求,尝试通过友好协商达成一致解决方案。
2.向劳动监察部门投诉。协商不成时,员工可向当地劳动监察部门提交投诉材料,劳动监察部门会依法对公司的违法行为进行调查,并责令其限期补缴社会保险费用。
3.申请劳动争议仲裁。员工需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司补缴社会保险费用,仲裁裁决生效后公司需按要求履行义务。
4.申请法院强制执行。若仲裁裁决生效后公司仍拒不履行,员工可向法院申请强制执行,通过法律手段强制公司补缴社会保险费用。
5.申报破产债权。若公司已进入破产程序,员工应及时向破产管理人申报社会保险费用相关债权,该费用属于破产债权,会在破产财产中优先进行清偿,员工需积极配合以保障自身权益。