股东会决议不开股东会

公司私自拿员工信息注册侵犯个人信息权益，员工可多途径维权。 1.协商解决：员工可先和公司沟通，要求其停止侵权，注销相关注册主体并赔偿损失。这是较为平和的解决方式，若能协商成功，可高效解决问题。 2.投诉举报：协商不成，可向市场监督管理部门投诉，提供公司私自使用信息注册的证据，监管部门会依法处理。 3.法律诉讼：员工也能向法院起诉，要求公司承担侵权责任，若造成严重精神损害，还可主张精神损害赔偿。 处理过程中，员工要注重收集和保存注册文件、沟通记录等相关证据，以保障自身合法权益。

公司法定代表人死亡后无人接管，可按以下步骤处理。首先应依据章程确定新法定代表人，若章程无规定，股东会可通过有效决议产生。 在确定新法定代表人前，公司日常运营可由高级管理人员维持，避免公司运营停滞。若公司陷入管理僵局，股东可向法院提起解散公司之诉，以减少损失。此外，需及时办理法定代表人变更登记手续，保障公司合法合规经营。 具体建议如下： 1.严格按照公司章程和法律规定的程序确定新法定代表人，确保过程合法有效。 2.高级管理人员在维持运营时，应做好记录和汇报，保障股东知情权。 3.股东提起解散公司之诉需谨慎，充分评估利弊后再做决定。 4.及时办理变更登记，避免因登记不及时带来法律风险。

1.公司破产清算时债务偿还遵循法定顺序。先由债务人财产随时清偿破产费用和共益债务，前者如破产案件诉讼费用等，后者如因债务人不当得利产生的债务等。若财产不足清偿两者，先清偿破产费用；若不足清偿其中一种，按比例清偿。 2.清偿完上述费用后，按以下顺序继续清偿：首先是破产人所欠职工工资、社保费用及补偿金；其次是除前项外的社保费用和所欠税款；最后是普通破产债权。 3.当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配。 解决措施和建议：公司应建立完善的财务管理制度，避免陷入破产困境。若面临破产，要及时准确梳理债务，按法定顺序清偿，保障各方合法权益。

（一）开发商破产清算时，要先明确各类债务性质，区分好破产费用、共益债务、职工相关费用、税款和普通破产债权。 （二）按照既定赔偿顺序进行清偿，先保障破产费用和共益债务，确保破产程序顺利推进。 （三）接着支付职工工资、社保费用及补偿金，保障职工权益。 （四）然后缴纳所欠税款。 （五）最后清偿普通破产债权，若财产不足同一顺序按比例分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.公司欠款时法人和股东承担责任分情况而定。有限责任公司或股份有限公司中，股东以认缴出资额或认购股份为限担责。若股东足额出资且无抽逃出资等情况，一般无需额外担责；若未足额出资，要在未出资范围内承担补充赔偿责任。法定代表人通常不担责，其经营活动后果由公司承担，但存在滥用职权损害债权人利益等特定情形时，需担责。 2.解决措施和建议：股东应确保足额出资，避免抽逃出资等违规行为。法定代表人要依法依规行使职权，避免滥用权力。公司应建立健全内部监督机制，加强对股东和法定代表人行为的约束和监管，以降低债务风险。

股权分割份额确定需遵循一定规则。先看有无约定和章程规定，无相关依据时则按法定规则处理。 1.夫妻间股权分割，先看有无书面约定，有约定按约定执行。若为夫妻共同财产且无约定，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。解决措施是夫妻可提前签订书面协议明确股权分割方式。 2.公司股东间股权分割，有章程规定按章程来。无章程规定，股东先协商，协商不成按出资比例确定，出资比例难确定则等额享有。建议公司制定完善章程明确股权分割规则，股东间友好协商解决问题。 3.因继承等导致的股权分割，按法定继承顺序或遗嘱确定份额。要确保遗嘱合法有效，避免后续纠纷。

公司破产后转移资产违法，损害债权人利益。法院受理破产申请前一年内，无偿转让财产、不合理价格交易、提前清偿未到期债务等，管理人可请求法院撤销；受理前六个月内，公司有破产原因仍个别清偿，除使公司财产受益外，管理人也可撤销。为逃债隐匿、转移财产的行为无效。 解决措施和建议如下： 1.管理人要积极履职，仔细审查公司破产前后的资产交易情况，及时行使撤销权和追回资产。 2.债权人应密切关注公司破产程序，发现资产转移线索及时向管理人反映。 3.加强对相关责任人的监管，一旦发现违法行为，依法追究其民事责任，构成犯罪的，追究刑事责任。

公司破产时必须支付员工补偿金。法律明确规定，员工补偿金在公司破产清偿中处于优先受偿地位。公司进入破产程序后要清算破产财产，并按顺序清偿债务，员工的工资、医疗补助、基本养老保险和医疗保险费用以及补偿金等都优先受偿。 为保障员工权益，可采取以下措施： 1.员工若遇到公司不支付补偿金的情况，可向劳动仲裁机构申请仲裁，借助专业机构的力量解决问题。 2.也可向法院提起诉讼，通过法律途径强制公司支付补偿金。

结论： 非法开设加油站是严重违法行为，会面临行政和刑事处罚，还存在极大安全隐患。 法律解析： 在行政方面，依据相关法规，非法开设加油站会被责令停止经营活动，没收违法所得，根据违法所得情况处以不同额度罚款。有违法所得的，处违法所得一倍以上五倍以下罚款；无违法所得或违法所得不足五万元的，处五万元以上五十万元以下罚款。在刑事方面，若扰乱市场秩序且情节严重，构成非法经营罪，会被处以相应刑罚及罚金。同时，非法加油站安全设施通常不达标，易引发火灾、爆炸等事故，危及公共安全和周边群众生命财产安全。非法开设加油站后果严重，为了自身和他人的安全与权益，请遵守法律规定。若对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。

结论： 老公与前女友合伙经商，在涉及夫妻共同财产投入未获同意或有转移财产行为时，可依法维权。 法律解析： 依据《民法典》，夫妻对共同财产有平等处理权。若老公用夫妻共同财产投入合伙生意却未征得同意，这侵犯了另一方对共同财产的平等处理权，另一方有权主张部分决策及知情权，可与老公协商明确财产份额和经营状况。若发现老公转移夫妻共同财产到合伙生意，可收集转账记录、账目明细等证据。在婚姻关系存续期间，可请求法院分割共同财产；若打算离婚，分割财产时可要求对方少分或不分。此外，还需关注合伙协议条款，避免老公权益受损间接影响夫妻共同利益。若在处理此类问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

没有合同怎么证明是合伙关系，对方有可能以借贷名义要求返还欠款。

你好 没有合同也不影响实际效力