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  • 有过错方起诉离婚还想争取孩子怎么办
    法院判决孩子抚养权核心原则是最有利于孩子成长。过错方起诉离婚有权争取抚养权，不必然丧失。法院会考量孩子年龄（两周岁以下一般随母，八周岁以上尊重意愿）、双方抚养能力（经济、居住等），过错若影响孩子成长可能影响归属。过错方需举证良好抚养环境、弥补伤害以增加几率。
    2025-12-21 07:25:00 帮助人数：1246
  • 父母离婚后孩子财产咋办理手续
    父母离婚不分割孩子财产，财产仍归孩子所有。动产方面，父母作为法定监护人可代为保管，仅能为孩子利益处分（如教育、医疗支出需保留凭证）；不动产（如房产）办理登记需监护人带孩子身份证明、监护关系证明等以孩子名义办理，孩子成年前非为其利益不得转让、抵押。
    2025-12-21 07:25:00 帮助人数：1138
  • 夫妻同单位闹离婚如何处理
    同单位夫妻离婚有协议和诉讼两种方式：协议离婚需双方就离婚、子女抚养、财产分割达成一致，签离婚协议书后共同到婚姻登记机关申请登记，过冷静期后申领离婚证；若无法协商一致，一方可向有管辖权法院起诉，提交起诉状及感情破裂等证据，法院受理后先调解，调解无效且认定感情破裂则判决离婚。需注意避免工作与离婚纠纷过度关联，防止矛盾影响。
    2025-12-21 07:25:00 帮助人数：1621
  • 离婚时女性该如何去争取财产利益
    离婚时女性争取财产利益，需先明确婚姻存续期间所得一般属夫妻共同财产；收集房产、车辆登记、银行流水、投资收益等证据，对方隐藏转移等可主张少分或不分；家庭主妇因家庭付出多可适当多分；协商不成起诉，法院依照顾子女、女方权益原则判决，应积极主张合法权益。
    2025-12-21 07:25:00 帮助人数：1972
  • 开设赌场获利16万如何判决
    开设赌场获利16万属情节严重，依《刑法》应处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。量刑需综合自首、立功等从轻减轻情节及累犯等从重情节，由法院依法判决。建议及时委托律师介入，争取有利量刑情节、维护当事人合法权益。
    2025-12-21 07:25:00 帮助人数：1217
  • 16岁犯故意伤害罪会怎样判
    16岁属相对负刑事责任年龄阶段，犯故意伤害罪应负刑责。《刑法》明确该罪量刑档次（三年以下有期徒刑等），同时规定已满14不满18周岁犯罪应从轻或减轻处罚。法院量刑会综合犯罪情节，结合其未成年法定情节判决，如情节一般后果不重可从轻判拘役或短刑期，情节严重则在幅度内减轻处罚。
    2025-12-21 07:25:00 帮助人数：1183
  • 警察通知取保候审家人咋办
    警察通知嫌疑人取保候审事宜时，家人需按步骤处理：先核实通知真实性（联系办案单位）；了解取保条件（保证人需无牵连等、保证金需知金额方式）；沟通嫌疑人遵守规定（如不得擅自离市县）；准备生活用品，给予法律心理支持，配合后续司法程序。
    2025-12-21 07:25:00 帮助人数：1714
  • 法院判决书出来不去取会怎样处罚
    法院判决书当事人不去取一般不直接受罚，法院可通过留置（拒收时邀基层人员见证留住处）、邮寄（回执收件日为送达日）、公告（下落不明等经期限视为送达）等方式送达。送达后判决书生效，若不履行义务，对方可申请强制执行，可能面临罚款、拘留，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪。
    2025-12-21 07:25:00 帮助人数：1010
  • 遭遇拖欠工资能直接去法院起诉不
    遭遇拖欠工资一般不能直接起诉，需先经劳动仲裁前置程序（依据劳动法、劳动争议调解仲裁法，不服仲裁裁决可起诉）；特殊情形下，若用人单位出具工资欠条且无其他劳动争议，劳动者可凭欠条直接起诉，因双方权利义务明确，按普通民事纠纷处理。
    2025-12-21 07:00:00 帮助人数：1892
  • 无固定期限经济补偿金多少
    无固定期限劳动合同解除或终止的经济补偿计算标准与固定期限一致：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月付半个月工资；月工资为解除/终止前12个月平均工资，若高于当地上年度职工月均工资3倍，按3倍支付且年限最高不超12年；单位违法解除的，按上述标准二倍付赔偿金。
    2025-12-21 07:00:00 帮助人数：1854
  • 公司提前辞退如何赔偿
    公司提前辞退员工赔偿分三类：员工严重违规等（《劳动合同法》39条），合法辞退无赔偿；依40、41条合法解除，按工作年限给经济补偿（每满1年1个月工资，6个月以上不满1年按1年，不满6个月半个月）；违法辞退付二倍赔偿金（月工资为解除前12个月平均）。协商不成可申请劳动仲裁。
    2025-12-21 07:00:00 帮助人数：1849
  • 员工生病后不能胜任岗位怎么样辞退
    依据《劳动合同法》，员工生病不能胜任岗位时，单位辞退需按流程：先给予3-24个月不等（依工作年限）的医疗期；期满仍不能原工作则另行安排；还不能胜任则提前30天书面通知或付1个月工资可解除，需按工作年限每满1年付1个月工资的经济补偿；同时要收集不能胜任证据，确保合法合规。
    2025-12-21 07:00:00 帮助人数：1113
  • 交通事故认定书拿到后保险不理怎么解决
    拿到交通事故认定书后保险不理赔，可先与保险公司沟通，要求说明拒赔原因，材料不全则补充；无正当理由拒赔可向其总部、保险行业协会、银保监会派出机构投诉。若仍未解决，收集认定书、保单、医疗票据、维修清单等证据起诉，法院判决后保险公司需履行。
    2025-12-21 07:25:00 帮助人数：1254
  • 刮蹭他人车辆后直接离开算逃逸吗
    刮蹭他人车辆后直接离开属逃逸，因逃逸指事故后逃避法律追究逃离现场，刮蹭致财产损失也符合要件。逃逸后果严重：保险或拒赔，负全责并承担维修费，情节重的罚款、拘留甚至刑事处罚。正确做法：立即停车协商赔偿；已逃逸则尽快自首、如实供述，主动协商赔偿。
    2025-12-21 07:20:00 帮助人数：1420
  • 车辆轻微刮蹭逃逸后赔偿金额是多少
    车辆轻微刮蹭逃逸后赔偿金额依实际损失确定，范围含车辆维修费用（凭发票）及替代性交通工具合理费用；先由保险公司交强险赔付，超出部分逃逸方承担；若拒赔，受损方可经交警调解或起诉解决；逃逸违反交规，可能面临罚款、拘留，赔偿无固定标准，需结合受损程度、维修市场价格等判断。
    2025-12-21 07:20:00 帮助人数：1877
  • 对方全责的行人交通事故不赔偿怎样处理
    若对方全责却不赔偿，可按以下步骤处理：先收集事故责任认定书、医疗费用清单、误工证明等证据；协商不成则向交通事故发生地或对方住所地法院提起民事诉讼，主张医疗费、误工费等（伤残可加残疾赔偿金）；胜诉后对方仍不履行，可在规定时间内申请强制执行，维护自身权益。
    2025-12-21 07:20:00 帮助人数：1232
  • 离婚案件搁置债务争议该如何处理
    离婚案件中，债务争议可先搁置，待处理婚姻、子女抚养等事项后，再协商或诉讼解决。协商达成的债务承担协议仅约束夫妻双方，不能对抗债权人；协商不成起诉的，法院将审查债务性质，用于共同生活、经营等的共同债务由双方共同承担，个人债务则由个人承担。
    2025-12-21 07:20:00 帮助人数：1713
  • 诉讼期间离婚逃避债务法律如何处理
    诉讼期间为逃避债务离婚有法律规制：其一，夫妻共同债务不因离婚免除，离婚协议债务分担仅内部有效，债权人可要求双方共同偿还；其二，虚假离婚转移财产的，债权人可申请撤销财产分割，法院查实后恢复原状，还可视情节对责任人罚款、拘留，构成犯罪的追责。
    2025-12-21 07:20:00 帮助人数：1189
  • 共同债务和个人债务如何判定
    判定债务分为共同债务和个人债务，核心依据如下：共同债务包括双方共同意思表示（签字/追认）、家庭日常生活开支，及超日常但债权人能证明用于共同生产经营或共同意思的债务；个人债务为一方名义超日常且无共同使用/意思、婚前债务、赌博吸毒等不合理开支债务。
    2025-12-21 07:20:00 帮助人数：1849
  • 借条的有效时间能持续多少年
    借条本身永久有效，但诉讼时效一般为三年，起算分两种：约定还款期限的从届满日起算，未约定的从出借人主张还款（需给合理准备时间）之日起算。时效可因债权人主张权利、债务人同意履行等中断，中断后重新计算。超时效起诉若债务人抗辩，债权人可能失胜诉权，但实体权利仍存，债务人自愿履行可接受。
    2025-12-21 07:15:00 帮助人数：1908
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